FPAS : un partenaire ancré dans la RSE !
Quel est l’engagement de FPAS en matière de RSE ?
L’engagement environnemental & sociétal est au cœur de notre ADN afin d’œuvrer à la préservation de notre planète. Il se manifeste chez FPAS au travers des actions suivantes :
La signature de la charte de la diversité le 24 mars 2023
Notre entreprise s’engage :
À former sa Direction & l’ensemble des collaborateurs
À promouvoir la non-discrimination sous toutes ses formes et ce, dès le processus de recrutement via le CV anonyme
Favoriser la représentation de la diversité de la société Française
Communiquer sur son engagement auprès de nos collaborateurs, clients, partenaires & fournisseurs
Élaborer & mettre en œuvre une politique de la diversité
Évaluer ses progrès réalisés & suivre la réalisation de ses engagements
L’établissement du bilan Carbone de l’entreprise en janvier 2023
Ce bilan a permis de faire ressortir 14 actions à mettre en place selon 5 axes :
La maîtrise de la consommation énergétique et passage à un fournisseur d’électricité verte en février 2023
La limitation des émissions de GES lors des déplacements professionnels
Maîtriser l’émission de GES lors du fonctionnement de l’entreprise
Valoriser tous les déchets valorisables
Compenser l’emprunte carbone de l’entreprise
La compensation des émissions de GES par l’entreprise
Alors que l’entreprise FPAS a émis 8.3 tonnes de CO2 au cours de l’année 2022, elle en a compensé… plus du double en Février 2023 soit 19 tonnes de CO2.
La prise en charge par FPAS de la journée de solidarité.
Depuis 2021, l’entreprise « offre » cette journée à l’ensemble de ses collaborateurs. Cette journée est donc payée par l’entreprise… sans être travaillée.
La réalisation de « journées de l’environnement » :
L’entreprise matérialise son engagement par la participation de l’ensemble des collaborateurs à une journée pour l’environnement. Sur leur temps de travail, une journée a été consacrée en octobre 2023 à une opération de ramassage des déchets dans les calanques à Marseille. Résultat : plus de 40 kilos de déchets récupérés et revalorisés.
Une deuxième journée sera effectuée dans les mêmes conditions au cours de l’année 2024 pour réaliser la plantation d’arbres, avec l’aide d’une association compétente & reconnue pour son engagement.
Le parrainage de ruches :
Afin de participer, à son échelle, à la préservation de nos abeilles, l’ensemble des collaborateurs a acté la mise en place d’un parrainage de ruches, et ce, en agriculture biologique. Cette action a été réalisée en janvier 2024.
La récompense de cet engagement, en dehors de la satisfaction morale, est matérialisée par la distribution du miel de nos ruches à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise !
La participation de l’entreprise à l’initiative « TEAM FOR THE PLANET » matérialisée en 2024
Parce que FPAS refuse de se résigner, l’entreprise a décidé d’agir en finançant des actions pour lutter contre le changement climatique.
L’organisation d’une formation à la prévention contre le harcèlement sexuel & moral
Cette formation a été réalisée le 27 octobre 2023. L’ensemble des collaborateurs a participé à cette formation, y compris la Direction de l’entreprise. Objectif : être capable de reconnaitre & mettre en place des actions pour prévenir & répondre à d’éventuels cas de harcèlement moral et / ou sexuel.
Cet évènement a été également l’occasion de nommer officiellement notre responsable de la lutte contre le harcèlement sexuel et moral au sein de l’entreprise.
Son objectif : participer activement à la prévention et la protection des collaborateurs sur ces thématiques.